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遵义人力资源管理师培训班

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2020-12-18课程详细

遵义优路教育开设人力资源管理师培训课程,要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

课程背景

行业薪资水平提升。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为18K+;薪酬经理、招聘经理为10000元至1.8万元之间;人事专员为3500元至6000元。高薪,使HR成为许多人眼中非常具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。并且通过查询,招聘要求中明确提及人力师、中级经济师(人力资源)的招聘岗位薪资,明显要高于普通的人事专员。

人力资源管理师薪资待遇如何

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在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴*策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。立即预约课程

突破瓶颈Course Introduction

  • 基础到学阶段


  • 理论搭建阶段


  • 4132-1ZH30Z202328 论文预备阶段


  • 实战预备阶段
  • 考前冲刺阶段
  • 事业发展阶段
尽早考试,尽早得"利"
受到法律认可


在国内人资领域率先,纳入职业资格证,已经纳入*职业资格证目录;含金量,证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高;“一劳永逸”,证书考取后*通用,无需年审,终身有效。

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**策扶持


*的*策扶持:据*人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,可达2000元;考核依据,是企事业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据。

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