专业介绍
人力资源管理为劳动和社会*部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一*定、考试合格后，可获得由*劳动部颁发、职业准入**的**法定职业资格证书；
综合评审考核方式有3种
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料
人力资源管理师报考流程
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网上/现场报名
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缴费
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打印准考证
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参加考试
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查询成绩
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领取证书
人力资源管理师考试报考条件
人力资源前景十分广阔
1. 连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
