初级课程大纲：主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。

中级课程大纲：主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。

高级课程大纲：主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计*策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。

非薪税专业考生

学生特点：基础薄弱，非薪税专业，不从事相关工作。
备考建议：要坚定信念，制定自己的学习计划，有了目标，学习就有了动力，才能更好地完成学习任务。鞭策自己，基础要掌握，要做到把厚书读薄，在学习的过程中要善于总结

大龄考生

学生特点：年龄较大的学生可能记忆力稍微差一点，工作忙学习时间少。
备考建议：合理安排备考时间尤为重要，如果时间和精力不足以提前准备考试，可将备考战线适当延伸，开发个性化的备考策略和各阶段复习计划。

上班族

学生特点：作为上班族，通常学习时间比较少。那怎样才能在工作的时候学习不被发现呢
备考建议：可将讲义作为听课笔记，标注重点。讲义是教材的重点，也是考试的范围，所以把握好讲义的内容，就可以取得好成绩。也可以将讲义下载下来，这样就可以随时听、随时看了。