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考试内容
专业知识
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
专业介绍
人力资源管理为劳动和社会*部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一*定、考试合格后，可获得由*劳动部颁发、职业准入**的**法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终身有效，*通用。立即预约课程
课程学习的形式
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直播
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录播
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面授
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小组研讨
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项目实践
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集中答疑
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个别辅导
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检验测试
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