宝鸡优路教育开设薪税管理师培训课程，主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。
课程简介
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
大致薪税管理师课程内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
市场到底有多大
1
庞大的在校生群体 600所*500人/所
2
400万人在从事人力资源（HR）管理工作
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企业人力资源管理师职业资格证书自2002年*开考以来,考试人数连续16年*一
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我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
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*已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
市场到底有多大
1 庞大的在校生群体 600所*500人/所
2 400万人在从事人力资源（HR）管理工作
3 企业人力资源管理师职业资格证书自2002年*开考以来,考试人数连续16年位居榜首
4 我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
5 *已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书立即预约课
发展前景
薪税管理前景十分广阔
薪税管理师是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。
