在公务员考试中，政治理论通常指的是对考生进行考核的关于政治学基础理论、党的基本理论、时事政治以及相关法律法规等方面的知识。政治理论部分旨在评估考生对政治制度、政治理论、法律法规以及时事政治的理解和掌握程度。
考试内容
政治理论考核主要内容
1.
党的基本理论：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.
政治制度：了解中国的政治制度，如人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度等。3.
法律法规：熟悉与公务员工作相关的法律法规，如宪法、行政法、公务员法等。4.
时事政治：关注国内外重大时事，包括政策、国际关系、经济发展、社会问题等
5. 政治经济学：理解政治与经济的关系，包括社会主义市场经济理论、经济发展战略等。
6. 政治文化与意识形态：了解中国特色社会主义文化、社会主义核心价值观等。
课程简介
省级公务员的工作内容和职责
省级公务员招录考试的意义主要体现在以下几个方面
1
选拔优秀人才：省级公务员招录考试通过笔试、面试、政审等多维度评估体系，选拔具备专业知识与行政能力的人才，改变传统的委任制，确保选拔的人才具备较高的专业素质和行政能力
2
促进公平竞争：考试采用公开报名、统一考试流程及评分标准，打破地域、身份限制，降低“关系用人”现象，为不同群体提供平等竞争机会，确保选人用人的公正性
3
提升政府效能：通过选拔通晓政策法规、具备决策执行能力的人员，优化政府机构决策质量与公共服务效率，助力治理现代化
4
推动社会公平正义：省级公务员招录考试建立了公开、平等、竞争、择优的用人机制，促进社会公平正义，强化政府治理能力，防范人事选拔腐败，推动廉洁高效政府建设
5
提升公共服务质量：选拔出的优异人才能够提升政府的治理能力和服务水平，推动社会的发展和进步，为社会提供更好的公共服务。制度示范效应：省级公务员招录考试的模式对其他领域人才选拔产生辐射作用，推动全社会人才评价体系向能力导向转型
