考公和考编的考试内容、难度，也有很大区别，这也是很多人容易踩坑的地方。考公分为国考和省考，考试内容相对固定，主要是行测和申论，行测考的是逻辑推理、言语理解、数量关系等，侧重考察综合能力；申论考的是文章写作、材料分析，侧重考察文字表达和政策理解能力。而且考公的竞争难度非常大，尤其是国考，热门岗位竞争比能达到千人抢一岗，省考的竞争也不轻松，报录比普遍在70:1以上。而考编的考试内容相对灵活，没有统一的全国统考，主要看各个事业单位的招聘公告，一般分为公共基础知识和专业科目，公共基础知识和行测类似，但难度更低，专业科目则是围绕岗位所需的专业知识展开，比如教师编考教育综合知识和学科专业知识，医疗编考医学专业知识。整体来说，考编的竞争难度比考公低，部分冷门岗位甚至竞争很小，适合专业对口的学生。

很多人关心的就是薪资待遇，其实考公和考编的薪资福利，没有的好坏，各有优势。公务员的薪资是按行政级别发放的，全国统一标准，虽然基本工资不算特别高，但福利保障非常完善，五险一金足额缴纳，还有车补、餐补、年终绩效等，而且稳定性极强，只要不犯重大错误，就能一直干到退休，不用担心失业。而事业编的薪资，是按专业职称发放的，不同行业、不同岗位的薪资差距很大，比如教师编、医疗编的薪资，会随着职称的提升而大幅增加，部分热门行业的事业编薪资，甚至比公务员还高。福利方面，事业编也有五险一金，但部分基层事业单位的福利，可能不如公务员完善，不过整体稳定性也很强，和公务员一样，都是“铁饭碗”。