大同优路教育开设薪税管理师培训课程，优路教研团队已成为薪税管理师行业的新晋力量；以课程体系为核心，专业研发配套教辅资料，此项仅优路学员享有；不打题海战术，一题多点考查，真刀实战快速解决重难点。
课程介绍
新个税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生变化。从事“薪酬”、“税务”、“社保”相关工作岗位的从业人员，既要掌握人力资源相关能力，又要熟悉财税相关知识，因此一个名为“薪税师”的新兴职业应运而生。立即预约课程
薪税师证书用途
教学优势，用实力解决难题
TMA薪税管理师招生简章
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项目 |
班型 |
培养目标 |
授课方式 |
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（初）薪税管理师 |
培优班 |
解决能干、干对的操作性问题。 致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。 |
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（中）薪税管理师 |
培优班 |
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。 致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。 紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战 |
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（高）薪税管理师 |
培优班 |
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。24+学时+4天案例实战（大咖老师） |
