企业发工资，一般由自身企业立即派发，但也是有一部分企业是请别人企业委托派发的。那麼代其他企业发放工资如何做帐?对公要交个人所得税吗?
代其他企业发工资分录
一、A公司代乙企业发放工资，甲乙中间*创建了往来账关联
1、A公司做会计分录：
借：其他应收账款——乙企业
贷：存款
2、乙企业做会计分录：
先计提工资：
借：期间费用——薪水
营业费用——薪水
贷：适应工资薪金——薪水
二、乙企业请A公司对公
1、乙企业做下列会计分录：
借：适应工资薪金——薪水
贷：其他往来账——A企业
贷：适应工资薪金——个人社保
贷：适应工资薪金——个人公积金
贷：应交税费——应交个人所得税
2、接着乙企业将资产转到甲企业账户：
A公司做会计分录：
借：存款
贷：其他应收账款——乙企业
乙企业做会计分录：
借：其他往来账——A公司
贷：存款
金融机构代发货上月薪水会计分录
对公要交纳个人所得税吗?
依据《*个人所得税法》第二条要求：本人薪水、薪酬个人所得，工资薪金个人所得，经营者理应依照有关法律法规申请办理税务申报，并交纳个人所得税。
因此薪水不论是企业立即派发，還是由别的企业代发货，只需做到起征点5000元，都理应交纳个人所得税。
工资计提和派发会计分录
1、计提工资
借：期间费用
贷：适应工资薪金——薪水
2、计提社保(公司一部分)
借：期间费用
贷：适应工资薪金——个人社保
3、发工资
借：适应工资薪金——薪水
贷：适应工资薪金——个人社保(本人一部分个人社保)
应交税金——应缴个人所得税
库存现金/存款
4、交纳杜保
借：适应工资薪金——个人社保(公司一部分 本人一部分)
贷：库存现金或是存款
5、交纳个人所得税
借：应交税金——应缴个人所得税
贷：存款
个税税率要求
1、薪水、薪酬个人所得，可用超量累进税率，征收率为3%—45%;
2、工资薪金个人所得，可用比例税率，征收率为20%;
3、稿酬所得，可用比例税率，征收率为20%，且依照应纳税所得额减免30%;
4、贷款利息、股利分配、收益个人所得，资产出让个人所得，资产租用个人所得，特许权服务费个人所得，偶然所得和别的个人所得可用比例税率，征收率为20%;
5、个体户的生产制造、经营所得和对机关事业单位的经营承包、租赁经营所得，可用超量累进税率，征收率为5%—45%。
