新企业需不需要交纳残保金吗？残保金应当如何交纳呢？外资企业*须交纳残保金吗？假如对这些知识要点不太掌握，那么就和会计网一起来学习培训一下吧！

新企业残保金需不需要交纳？应当如何缴？

以月为企业来缴的，每一个月都需要缴的，之后的总数提升或降低，全是要以这一规范为基本开展调节的，《残疾人就业条例》二十七条违背本规章要求，用人公司未依照要求交纳残疾人就业*金的，由行政机关给与警示，勒令时限交纳；贷款逾期仍不交纳的，除补交欠交金额外，还理应自欠交之日起，按日另收千分之五的税款滞纳金，依照国务院办公厅《残疾人就业条例》要求，用人公司分配残疾人就业的占比不可小于本企业在职人员员工数量的1.5%，用人公司分配残疾人就业达不上其所在城市市人民*府要求占比的，理应交纳残疾人就业*金

外资企业是不是*须交纳残保金？

残保金即残疾人就业*金，就是指我国为推动按占比分配残疾人就业工作中的进行，使各种用人公司依规执行按占比分配残疾人就业责任，公平地担负企业社会责任，关怀扶持伤残人，行政机关、团队、公司(褔利公司以外)、机关事业单位均应依照一定的占比分配残疾人就业；未按照规定分配残疾人就业的，理应交纳残疾人就业*金。残疾人就业*金按年征收，经市、区(县)残疾人就业服务项目组织审批后，由负责人地区税务局代征

之上便是相关交纳残保金的一些有关知识要点，期待可以协助大伙儿，想掌握大量的财务知识，请多多关心会计网！