计提工资应该是基本上各家企业都是会涉及到的，那麼为何要提早计提工资呢？应当何时开展记提呢？假如对这些知识要点不了解，那么就和会计网一起来学习培训一下吧！

为何要提早计提工资，什么时候记提？

提早计提工资是相对性发工资而言的，并不是肯定的提早记提，依照财务会计的权责发生制标准，哪一个月的薪水应当计到哪一个月的花费中去，而具体工作上，工资发放是务必直到该月过完后才可以测算出每一个职工工资，才可以派发的，那样，就导致工资核算和派发的滞后效应，因此，在该月月末（与别的记提、结转成本会计分录一起，一般是当月最后一天），*须依据历史时间状况或是用其他方式暂估该月产生的薪水花费，做记提会计分录入帐

财务会计中记提固资折旧费代表什么意思？

固资购买之后是有一定的使用寿命的，它会在应用年里慢慢迁移到产品中，很多年后会损毁，这些被迁移的耗损便是折旧费，*须人力测算并记入成本费

已计提损失代表什么意思？

归属于项目投资资产减值准备，换句话说企业觉得这五千万股项目投资很有可能有2700的损害，但因为个股还未出让，因而损害沒有立即反映，但在会计上，务必先记提出去。假如未来具体出让时，真实损害了三千万，那麼只需确定剩余的三百万损害就可以了

记提是把并未产生但即将产生的开支推算出来纳入花费，有时，花费早已产生，但都还没付款，这类状况下就需要记提，比如公司的职工工资并不是当月发，是下一个月发，这类状况下，为了更好地使财务报告真正的体现公司的生产经营情况，就需要记提，不然就虚报了盈利

之上便是相关记提的相关内容，期待可以协助大伙儿，想掌握大量的财务会计知识要点，请多多关心会计网！