企业支付非正规的职工工资怎么做账？是归属于薪水還是业务费？相对的会计分录也是哪些的呢？让我们一起往下看吧。

　　非正规的职工工资的会计账务处理

　　1.公司聘请非正规的职工，如果是存有具体劳务关系，按月按时付款酬劳的，与宣布职工一样，列入员工薪酬核算。在获取时：

　　借：期间费用等成本费费用类科目

　　贷：应付工资

　　付款时：

　　借：应付工资

　　贷：现钱

　　*须留意的是，公司也要为该职工代收代缴个人所得税。

　　2.假如公司与零工不会有雇佣劳动关联，沒有签署劳动合同书，按次提供劳务付款酬劳，就应当依照业务费解决，个人所得税依照工资薪金个人所得测算交纳。

　　借：别的业务流程开支(或主要经营的业务成本费)

　　贷：存款(或应付工资等)

　　非正规的职工工资归属于哪些学科？

　　公司雇佣非正规的职工(零工)与宣布职工所付款的薪水一样，都归属于工资薪金所得，也应记入“适应工资薪金”学科，而且能够做为计提福利费、员工教育投入等的根据。

　　企业纳税本年度付款给在本公司就职或是受聘职工的全部现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，应做为工资薪金所得，准许在抵扣。这儿提及“受聘职工”的劳务报酬也应做为工资薪金所得的一部分。“受聘职工”就是指公司与职工中间存有劳务关系。

　　如果是业务费，就需要和薪水*区别开，因业务费是不当作福利费用、员工教育投入和工会经费的数量的。公司也不用为提供劳务的人出示个人社保。