财务人员*须确立区别各种各样花费，在其中培训费用和员工教育投入便是较为非常容易搞混的。今日会计网就和大伙儿一起学习培训费用和员工教育投入的三大差别。

　　1、含意不一样

　　培训费用就是指各企业进行学习培训立即产生的各类花费开支。

　　员工教育投入是公司依据税收法律要求，按职工薪酬的一定占比获取的，用以职工教育工作的花费。

　　2、范畴不一样

　　培训费用是企业进行学习培训立即产生的各类花费开支，依据《中央和*机关培训费管理办法》要求，范畴包含师资费套餐、住宿费用、餐费、学习培训场所费、学习培训教材费、差旅费及其其它杂费。

　　依据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通告(财建[2006]317号)，企业员工教育投入税前列支范畴包含：1、入岗和换岗学习培训;2、各种职位适应能力学习培训;3、专业技能培训、职业技术级别学习培训、技能型人才学习培训;4、技术专业*人员继续再教育;5、特殊工种人员管理;6、企业的管理的员工外卖学习培训的经费支出;7、员工报名参加的岗位*、岗位职业资格认证等经费支出;8、购买教学器材与设备;9、员工职位自学成功奖赏花费;10、职工教育学习培训期间费用;11、相关职工教育的别的支出。

　　3、企业所得税工资*不一样

　　培训费用有专业的规范，可按有关要求全额的在所得税前开展扣减。

　　职工教育经费支出在工资薪金所得总金额2.5%以内的准许扣减；超过的一部分准许在之后缴税本年度结转成本扣减。

　　之上便是培训费用和员工教育投入的三大差别，期待可以协助到大伙儿，假如大伙儿想掌握大量的财务知识，请关心会计网。