工资薪金所得总金额包含什么內容？这种是作为一名财务会计要清晰的，假如你对这些內容不了解，那么就和小编一起来了解一下吧。

机关事业单位的职工薪酬是不是包括五险一金呢？五险一金的造成是根据劳务关系，员工因劳动者获得劳务报酬，劳务报酬归属于职工薪酬，五险一金一般是以劳务报酬中扣减，随后企业代交社保的。

事关职工薪酬构成

依据有关要求，全民所有制和集体制公司、机关事业单位，各种各样合伙企业，各个党政机关、执政党行政机关和社团组织，在方案、统计分析、财务会计上相关职工薪酬范畴的测算，均应遵循本要求。职工薪酬就是指各企业在一定阶段内立即付款给本企业所有员工的劳务报酬总金额，职工薪酬的测算应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据。

职工薪酬分成好多个一部分

1、计时工资

2、计时工资

3、奖励金

4、补贴和补助

5、日夜奋战薪水

6、特殊情况下付款的薪水

依据社保法，用人公司理应自主申请、准时全额交纳社会保险金，非因不可抗拒等法律规定事不容得缓交、免减。员工理应交纳的社会保险金由用人公司代收代缴，用人公司理应按月将交纳社会保险金的清单状况告之自己，

依据公积金规章，*共和国地区公积金的存缴、获取、应用、管理方法和监管，公积金，就是指党政机关、国企、城区集体所有制、外国投资公司、城区民营企业以及他城区公司、机关事业单位、非营利性企业、社团组织(下列通称企业)以及在职人员员工存缴的长期性住宅储金，员工本人存缴的公积金，由所属单位每月从其薪水中代收代缴，企业理应于每月派发员工工资之日起5日内将企业存缴的和为员工代交社保的公积金汇缴到公积金专用存款账户内，由受授权委托金融机构记入员工住宅个人公积金。