一般医院都是会为员工出示工作服装，规定员工工作统一衣着。那麼医院工作服装计入哪个会计分录?因为医院出示的工作服装是因为工作中*须，又在劳动保护用品的范畴内，因此医院工作服装归属于劳动防护开支。文中就对于医院工作服装计入哪个会计分录做一个详解，来一起掌握一下吧!

医院工作服装计入哪一个学科?

答：医院工作服装能够计入期间费用——劳保用品花费。

1.如果是因为工作中*须为员工配置或出示工作服装、胶手套、安全性维护用具、高温防暑用具等所产生的开支，能够纳入“期间费用——劳保用品花费”。

2.如果是为了更好地提高企业形象为员工订制的工作服装，则应在“期间费用——福利费用”中税前列支。

医院工作服装归属于工作上的必不可少物件，又在劳动保护用品的范畴内，因此 能够将其计入期间费用的劳保用品花费。

职工工作服装计入哪一个会计分录?

1.假如公司依据职工工作内容及特性，按在职人员总数统一制做且规定工作中时统一衣着的，则可以不计入福利费用。

依照所得税的要求，针对不计入福利费用的工作服装进项发票注明的税款容许抵税。

借：期间费用——工作服花费

应交税金——销项税(进项税)

贷：存款

2.如果是公司发送给职工的工作服装是在大型商场选购的，则理应做为员工福利费开支。

3.如果是生产车间的工作服装，先购买再依据*须开展派发，那麼在工作服装工程验收进库时，先计入新规则中的易耗品——低值易耗学科，领料时再按职工隶属的单位不一样计入有关花费学科。

4.假如职工工作服装是归属于劳保费开支，则理应将其计入劳保用品花费。

生产线领料工作服装会计分录如何做?

1、工作服装购买时，进到到原料库(进库):

借：原料——辅材

贷：存款

2、工作服装领料时，从材料库进产品成本：

借：产品成本——福利费用

贷：原料——辅材

之上便是有关医院工作服装计入哪个会计分录的所有详细介绍，期待对大伙儿有一定的协助，更多精彩內容，请不断关心会计网!