公司员工产生的员工福利费开支，会计实操中可记入适应工资薪金学科开展财务核算，那麼员工福利费都由什么內容构成？

员工福利费有什么？

员工福利费包含：1、员工治疗费;2、员工的日常生活艰难补贴;3、员工以及供奉亲属的身亡工资*;4、集体福利的补助;5、别的*福利：关键就是指上班交通费、计划生育*策补贴、住院治疗餐费等层面的福利费用支出。

员工福利费就是指用以提高员工物质利益，协助员工以及亲属处理一些独特艰难和开办集体福利工作所付款的花费。包含拨交的工会经费，按规范获取的工作员福利费用，独生子保健费，公费医疗经费预算，未报名参加公费医疗企业的员工医疗费用，因工受伤等住院，住院治疗休养期内的膳食补助金，病事假2个月之上工作人员的薪水，员工探亲访友车旅费，由原企业付款的退职金，退职工作人员以及随员亲属车费，员工身亡火化及花费，遗属日常生活艰难补助金，长期性抚养工作人员补助金，及其由“费用预算包干制盈余”支出的集体福利开支。

员工福利的会计分录

现钱褔利

借：适应工资薪金——员工福利费

贷：库存现金

借：期间费用——福利费用

贷：适应工资薪金——员工福利费

商品褔利

借：适应工资薪金——非贷币性福利

贷：存款

借：期间费用

贷：适应工资薪金——非贷币性福利