有很多企业由于职工的总结会涉及到人身安全，还会继续为职工选购意外伤害保险，那麼这些的费用会计应当怎么记账呢？和恒企会计小编一起来了解一下吧。

*，我们要分辨，如果是公司为职工选购的意外伤害保险，那麼它是归属于商业险的特性的，应当要记入应付福利费用的学科里，和给职工平常选购的个人社保不一样，个人社保是能够抵扣的，要记入期间费用学科。

那麼针对公司为员工选购的个人社保

1、记提时

借：期间费用

贷：适应工资薪金

2、交纳时

借：适应工资薪金

贷：存款/库存现金

3、假如职工受伤了，要用医疗保险报销花费时

借：适应工资薪金——员工福利费

贷：库存现金/存款

4、在月末的情况下

借：期间费用——适应工资薪金

贷：适应工资薪金——褔利花费

如果是沒有实行新的企业会计准则的企业

借：期间费用——适应工资薪金

贷：库存现金/存款

之上的內容便是相关企业为职工选购意外伤害保险的情况下记入应付福利费用，也有交纳社保的情况下，应该怎么做会计分录的一些专业知识，期待可以帮助到大伙儿。