说到薪水难题，很有可能大伙儿就都起劲了，每一个月的发工资日是职工们翘首以待的日子，那麼在发放工资以前，财务会计也要做有关的记提，工资计提的情况下，需不需要记提职工个人缴纳社保一部分呢？和小编一起来了解一下吧。

*大家先讨论一下计提工资的情况下，如何做会计分录

1、计提工资

借：期间费用/营业费用

贷：适应工资薪金——薪水

2、计提社保

借：期间费用/营业费用（公司担负一部分）

贷：适应工资薪金

3、次月发工资的情况下

借：适应工资薪金——薪水

贷：适应工资薪金——个人社保（本人担负一部分）

应交税金——应缴个人所得税

库存现金/存款

4、交纳社保

借：适应工资薪金——个人社保（企业 本人）

贷：库存现金/存款

5、交纳职工个人所得税

借：应交税金——应缴个人所得税

贷：存款/库存现金

大伙儿发觉之上的记提会计分录不是包含个人缴纳社保一部分的，实际上在个人社保沒有申请办理以前，是不可以记提的，职工担负的社保费用是以薪水立即扣减的，企业是代缴后付款给个人社保组织，个人社保的记提占比，每一个地区是不一样的，这一点大伙儿要留意。