工薪族最希望的便是发放工资的日子了，那麼，做为做工资条的财务会计，月初是否就可以计提工资了呢？每一笔开支都需要开展结转，能不能在月初的情况下就计提工资？和小编一起来了解一下吧。

1、职工工资能够月初就记提吗？

关键還是看企业何时发放工资决策是不是月初记提，如果是月末发工资得话，就月末记提。财务会计做职工工资计提的情况下，**当月做当月记提的，当月把当月的记提了，就不容易造成差值，要不是当月记提当月的，就较为非常容易造成差值，就需要做红冲，到期终的情况下统计分析，就非常容易发生差值。

2、不记提的情况下

每月仍旧发放工资

借：应付工资

贷：应交税费—个人所得税

存款/库存现金

3、月末对薪水开展分派

借：期间费用/产品成本/营业费用

贷：存款/库存现金

一般针对薪水的记提，公司全是这一月发的薪水是上一月记提的，可是依照权责发生制又规定这一月记提的薪水这一月发，在会计解决上就需要先记提本月的薪水，依据暂估上一月的花费，对上一月的薪水做另外的派发，假如这一月的薪水这一月发，那麼就不用记提了。

之上便是相关薪水能不能月初记提的解释，月初发就可以月初记提，实际的還是要依照企业的状况来开展剖析。那麼，薪水个人社保记提和派发的会计分录如何做？