企业一般通过机构职工度假旅游的主题活动，提高职工中间的团队的凝聚力、协助职工适度缓解压力。那麼针对公司组织职工度假旅游的花费，你了解怎么做账吗?是不是能够抵扣呢?来跟随会计网一同掌握一下吧!

公司组织职工度假旅游的花费如何做帐?

1、公司组织的度假旅游，立即记到“期间费用——别的非/福利费用”

借：期间费用——福利费用

贷：适应工资薪金

付款时

借：适应工资薪金

贷：存款/库存现金

2、假如企业以“公会”为名机构职工度假旅游，那麼立即抵减企业记提的“工会经费”就可以

借：期间费用——公会费

贷：存款/库存现金

旅游费用能够抵扣吗?

答：除开工会活动或是党团活动的旅游费用适用，在专业新项目下支出以外，其他的旅游费用均不能在抵扣。

针对企业组职工度假旅游这类团体活动，大部分企业做财务会计解决时将其开支记入员工福利费结转，是不是能够抵扣?依据《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发[2009]3号)第三条要求、《实施条例》第四十条要求必得，旅游费开支，不能做为员工福利费扣减。

此外《苏州市地方税务局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》(苏州地税函[2009]278号)文档中也有相近要求。

因此 ，公司组织职工度假旅游的成本费用，在国税总局沒有宣布出文确立以前，公司能够将其暂列入员工福利费管理方法范围，且依照税款要求扣减。

企业掏钱让职工出去旅游如何做会计分录?

借：营业外支出——员工旅游费用

贷：存款/库存现金

职工度假旅游记入哪一个学科?

1、如果是公司组织全体人员度假旅游而付款的花费，那麼理应做为员工福利费开展财务会计解决。

2、假如企业是对营销推广销售业绩突显工作人员、别的工作人员机构度假旅游而付款的花费，那麼理应做为营业费用开展财务会计解决。

专业知识扩展：有关员工福利费开支抵扣的难题，财会人员务必要清晰!