在公司的具体运营中，很有可能会牵涉到企业给职工的褔利花费，此外，职工得病的情况下，公司组织另外看望也是会牵涉到企业给职工的福利费用，那麼，一般针对职工得病的成本费用，会计应该怎么做解决呢？小编陪你了解一下。
公司组织看望得病的职工
1、记提看望花费开支时：
借：期间费用
贷：适应工资薪金——福利费用/工会经费
2、企业开支该笔看望花费时：
借：适应工资薪金——福利费用/工会经费
贷：库存现金/存款
企业看望职工的花费开支是要记入适应工资薪金的二级学科福利费用里边的，一般经营规模很大的企业里会出现工会，在看望得病朋友时的花费，应当在工会经费税前列支，我所述举得事例是绝大多数沒有工会的企业的会计账务处理方式，立即记入褔利花费中。
3、工会经费的支出也是有一定的范畴的，并不是产生相近的每一项开支都能够记入工会经费；里边，有一些企业在职工生日的情况下，会举行职工生日会，此刻的生日会花费开支应当怎么处理呢？应当记入哪一个会计分录里边呢？
记提时：
借：期间费用
贷：适应工资薪金——福利费用/工会经费
开支时
借：适应工资薪金——福利费用/工会经费
贷：库存现金/存款
包含职工完婚时，企业发的完婚寿礼，关于公司周年庆给职工派发的纪念物等，都应当算是给职工的福利费用。
