高温补贴和防暑降温费归属于2个不一样的花费，彼此之间差别反映在开支特性、派发目标、派发方式、办公环境规定及财务核算方法五个层面。

高温补贴与防暑降温费的差别是啥？

(一)开支特性不一样。

高温补贴归属于工资薪金所得;防暑降温费归属于员工福利。

(二)是派发目标不一样

高温补贴派发的目标仅仅企业内部在高溫自然环境下工作的一部分员工;而防暑降温费派发的目标是高溫时节下公司的全体人员员工。

(三)是派发的方式不一样

高温补贴务必以贷币方式付款;防暑降温费不但能够以贷币方式派发，还可以商品方式派发。

(四)是受工作中环境危害不一样

高温补贴只适用在室外温度超过35℃、房间内温度高过33℃自然环境下工作中的员工;防暑降温费对办公环境是不是高溫无尤其规定。

(五)是财务核算方法不一样

公司派发员工高温补贴，应做工资薪金所得税前列支：公司派发防暑降温费，应做褔利花费税前列支。

高温补贴和防暑降温费的界定

(一)高温补贴，归属于工资薪金所得的构成，就是指用人公司对员工在高溫自然环境下工作的独特劳动者赔偿或附加劳动者耗费的补贴。

(二)防暑降温费，归属于员工福利费，就是指用人公司为员工出示的，除员工工资薪金所得、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的花费以外的*福利开支。