大家都知道，中级经济师总共考两个科目，一个公共科目，一个专业科目，专业科目中就包括人力资源专业。那么以下就是中级经济师人力资源考试介绍，我们一起来看看。
 

中级经济师人力资源专业的考试科目有《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》两种。《人力资源专业知识与实务》共分为四个部分，十八章。
 

*一部分是管理学的基本理论——组织行为学。共分为三章，分别是组织激励行为、组织设计和组织文化。
 

第二部分是人力资源管理实践的内容，包括战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等七个章节。
 

第三部分是人力资源管理的基本知识——劳动力市场。共分为三章，分别是劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。
 

第四部分是劳动法律制度的内容，包括社会保险法、劳动合同管理与特殊就业、劳动争议调解与仲裁、社会保险、法律责任和行政执法五章。