年终奖金记入社保缴费基数吗，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

年终奖金记入社保缴费基数吗

答：辽劳社发[2008]33号：公司基础养老保险金社会统筹一部分，之上月职工薪酬做为缴费基数。员工以自己去年月平均收入为缴费基数，缴费基数**为当地去年在岗职工月平均收入的300％，最少为当地去年在岗职工月平均收入的60％。没法明确月*的，以当地去年在岗职工月平均收入为缴费基数。

依据《关于工资总额组成的规定》（*统计局令*一号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险管理中心函[2006]60号），个人社保计缴数量含年终奖金。

社保缴费基数与年终奖发放時间有什么关系？

2018年能够在享有一次年终奖，可是要在2018年派发。做为公司HR应将个人所得税、年终奖金与个人社保综合性考虑到！社保缴费基数的核准标准是什么呢？

依照上一年（自然年）员工在职人员月份的平均收入做为缴费基数，当初新新员工入职的员工依照首月薪水作为缴费基数。针对2018年度新新员工入职的员工，假如享有年终奖计税，个人所得税会低一些，可是年终奖金在2019年度核准社保缴费基数时就需要算进去了，那样将提升公司与职工社保缴费基数！

那年终奖金到底是2018年付款？還是2019年付款呢？

依据现阶段个人社保的核准标准，绝大多数地域个人社保有时滞成本费，尤其是当初新新员工入职职工，2019年能够付款2018年的年终奖金，那样也不记入2018年的社保缴纳数量，增加到2020年核准个人社保时记入，假如税收征缴个人社保产生变化，以具体为标准，缓冲期确立不容易转变 。

注：*统计局对职工薪酬的界定：计时工资、计时工资、补贴、补助、奖励金、日夜奋战薪水，特殊情况下付款的薪水等。（因此年终奖金是算是总金额里的）

因此，个人社保筹备与纳税筹划要综合分析，做一份公司人工成本精算师汇报，那样才可以搞好人工成本操控，*成本费与风险性均衡，合理有效的减少公司人工成本。

文中详解了年终奖金记入社保缴费基数吗，也详细介绍了社保缴费基数与年终奖发放時间有什么关系。作为一名公司的财务会计，**了解年终奖金和社保缴费基数是存有着紧密的关联的。假如你阅读文章了文中內容還是不太 掌握年终奖金与公司社保缴费基数的关联，咨询一下恒企会计在线教师吧。