员工福利*须交纳个人所得税吗，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

员工福利*须交纳个人所得税吗

答：职工的许多褔利都*须交纳个人所得税，依据《*税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)要求下述收益不属于免税*策的福利费用范畴，理应划入经营者的“薪水、薪酬”个人所得计税个人所得税：

(一)从超过*规定的占比或数量记提的福利费用、工会经费中付款给本人的各种各样补助、补贴；

(二)从福利费用和工会经费中付款给本企业员工的每个人全给的补助、补贴；

(三)企业为本人汽车购买、住宅、计算机等不属于暂时性日常生活艰难补贴特性的开支。

比如，公司从福利费用中按合乎相关法律法规会计要求派发给员工的采暖费补助、防冻费、降暑费等，应划入员工当月的工资薪金所得一并计税个人所得税。

此外，公司给员工派发的节日补贴、未统一配餐而按月派发的午餐费、补助，按月按规范派发或付款的已完成货币化的租房补贴、交通费、车改补助、通信补助不会再做为福利费用支出，应列入职工薪酬管理方法，并计税个人所得税。实际上大家逢年过节的月饼，棕子这类的，也是要交纳个人所得税的。

能够免税个人所得税的福利费用新项目

《*个人所得税法》要求，凡合乎该法第四条第四项要求的福利费用，免税个人所得税。

《*个人所得税法实施条例》第十四条进一步表述道：税收法律第四条第四项常说的福利费用，就是指依据相关法律法规要求，从公司、机关事业单位、党政机关、社团组织的福利费用或是工会经费中付款给本人的日常生活补助金。国税发(1998)155号文表述说，日常生活补助金就是指因为一些特殊事情或缘故而给经营者自己或其家中的一切正常日常生活导致一定艰难，其就职企业按*规定从提留的福利费用或是工会经费中向其付款的暂时性日常生活艰难补贴。

如，按照规定从公司福利费用中付款给员工的艰难补贴、福利金、诊疗补助、员工休养费、工伤补偿费、骨灰存放架行业、抚恤金、独生子女费、员工外地安置费等，均可免税个人所得税。

二、不能免税个人所得税的福利费用新项目。

《*税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)要求下述收益不属于免税*策的福利费用范畴，理应划入经营者的“薪水、薪酬”个人所得计税个人所得税：

(一)从超过*规定的占比或数量记提的福利费用、工会经费中付款给本人的各种各样补助、补贴；

(二)从福利费用和工会经费中付款给本企业员工的每个人全给的补助、补贴；

(三)企业为本人汽车购买、住宅、计算机等不属于暂时性日常生活艰难补贴特性的开支。

之上详解了员工福利*须交纳个人所得税吗，也详细介绍了能够免税个人所得税的福利费用新项目。作为一名公司的财务会计，一定要搞清楚公司派发给员工的*福利超出*规定的规范的，也是*须交纳个人所得税的。假如你并不是很搞清楚，那麼咨询一下恒企会计在线教师吧。