工商管理局年度报告社保缴费基数怎么计算，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

工商管理局年度报告社保缴费基数怎么计算？

依据报名参加社保的保险险种不一样，缴费基数是不一样的

*一，城镇职工社会养老保险的缴费基数，以自己的月均薪水为缴费基数，可是，当员工的薪水小于社会发展平均收入的60%的，则依照社会发展平均收入的60%做为缴费基数，当员工的薪水高过社会发展平均收入的300%的，依照社会发展平均收入的300%做为缴费基数

第二，灵活就业人员工作人员，因为没法核准其薪水，则依照社会发展平均收入的60%到300%中间，由个人社保单位开设不一样级别的缴费基数，由缴纳社保人自主挑选级别交费。

第三，城镇居民社会养老保险的交费级别，是以100到2000元之上，缴纳社保人随意选择缴费基数。

社保缴纳数量怎么计算？

1、缴费基数限制便是你所属的省、市平均收入的300%，超过300%的一部分算不上入缴费基数；

2、缴费基数低限便是你的薪水小于你所属的省、市平均收入60%的，那麼你的社保缴纳数量是平均收入乘于60%。

员工报名参加社保后，个人社保经办人员组织为其创建一个终生不会改变的基础社会养老保险私人帐户和医保私人帐户。

假如你上年*水涨了，那麼社保缴纳数量也随着上涨，*须交纳的社会保险费多了，这代表着拿到的薪水要缩水率了。

倘若社保缴纳数量上涨，薪水"被缩水率"的可能是两大类人，一是月薪水小于社保缴纳低限的群体，二是高过社保缴纳限制的群体。

社会发展平均收入年年增涨，缴费基数也节节攀升，假如你的薪水沒有提升，那麼你需要交纳的社保费用多了，具体拿到的薪水就越来越少了。

依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，自己月平均收入小于本地员工平均收入60%的，按本地员工月平均收入的60%交费；超出本地员工平均收入300%的，按本地员工月平均收入的300%交费，超出一部分不记到缴费工资数量，都不记到计发养老保险金的数量。

工商管理局年度报告社保缴费基数怎么计算？依据报名参加社保的保险险种不一样，缴费基数是不一样的，主要内容可以看上文，敬请期待恒企会计的升级！