公司的处罚开支能抵扣吗，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

公司的处罚开支能抵扣吗

一、行政部门类处罚

这儿能够看家见山的说：行政部门类的惩罚，一定不能在抵扣。那麼这类惩罚都有哪些呢？《*企业所得税法》要求，下列开支不可在抵扣：

1．向投资人付款的股利分配；

2．收益等权益性投资盈利账款；

3．所得税税金；

4．税收滞纳金；

5．罚款、处罚和被收走财产的损害；

6．赞助支出；

7．没经核准的准备金开支；

8．与获得收益不相干的收益性支出。

不难看出，全部违背相关法律法规造成的行政许可开支，都不能在抵扣。由于行政部门处罚，自身便是一种警告，假如再包容地让公司能够开展抵扣，那反倒不可以具有行政部门处罚的真实实际意义。

二、营业性处罚

尽管制度性处罚不能抵扣，可是营业性的处罚還是能够在交纳所得税的稅前开展扣减的。可是营业性处罚的状况有很多，这儿只有列举一二。

例如公司向贷款银行，贷款逾期偿还时需造成的逾期利息；再例如公司与别的公司签署产品购销合同，却无法做到购料方规定而付款的“合同违约金”等，这种都能够在稅前开展扣减。实际上一切正常而言，除开行政部门类的惩罚，别的惩罚都能够在稅前开展扣减。

处罚的类型有什么呢？

实际上许多人觉得，处罚便是对公司违规操作惩罚措施的一种方式，因此公司是不能开展抵扣的。可是在具体中，这个问题是不可以一概而论的，只是应当秉着实际难题深入分析的心态去解决，由于处罚特性不一样，实施的对策也不一样。一般来说，处罚分成二种：

1．制度性处罚：比如税务局惩罚，工商局行政机关惩罚等；

2．营业性处罚：比如金融机构税款滞纳金，经销商合同违约金等。

这二种状况的开支，尽管全是归属于处罚的范围，可是二者的特性不一样，公司开展抵扣的情况也就不一样。

有关“公司的处罚开支能抵扣吗”，原文中作出了详尽的解释，尽管会计工作的方式是固定不动的，可是逻辑思维确是灵便的。因此大家工作中，一定要多读、多思考、多看看。好啦，要想获得跟多财务基础知识的，敬请期待恒企会计的升级！