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行政机关工会会员体检费用入哪些学科？

机构常规体检应用工会经费得话，算作工会给vip会员的褔利，企业能够 应用工会经费。

体检费用记入"适应工资薪金-员工福利-体检费用"会计分录。

员工体检费用是在员工福利费税前列支，或是在福利费用税前列支？

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》( 财企[2009]242号 )

一、公司员工福利费就是指公司为员工出示的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、员工教育投入、社会保险金和填补养老保险金(分红保险)、补充医疗保险费用及公积金之外的*福利开支，包含派发给员工或为员工付款的下列各类现钱补助和非贷币性集体福利：

(一)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、合乎相关法律法规会计要求的采暖费补助、防暑降温费等。

(二)公司并未分离出来的下设集体福利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院、集体宿舍等集体福利单位机器设备、设备的折旧费、维护保养花费及其集体福利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等人力花费。

(三)员工艰难补贴，或是公司综合创建和管理方法的专业用以协助、救助困难职工的股票基金开支。

(四)退休人员综合外花费，包含离休人员的医疗费用及退休人员别的综合外花费。企业改制涉及到的退休人员综合外花费，依照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)实行。我国另有要求的，从其要求。

(五)按照规定产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费，贰及合乎公司员工福利费界定但沒有包含在本通告各条文新项目中的收益性支出。

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字形[1997]469号)

公司女工妇科病查验应视作企业员工一般的常规体检，检查费用由公司员工福利费支出、不可纳入福利费用用。

依据上述要求，员工体检费可由公司员工福利费税前列支。

行政机关工会会员体检费用入哪些学科？上文我详细介绍的是记入到福利费用之中，体检费用毫无疑问是在福利费用中税前列支的，大量有关新闻资讯，敬请期待恒企会计的升级！