员工费用报销医费会计分录，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

员工费用报销医费会计分录

答：一、假如企业为员工上保险了，账务解决以下：

1、产生安全事故后，向员工垫款治疗费

借：其他应收款--车险公司或个人社保

贷：现钱（或存款）

2、车险公司或个人社保赔偿企业垫款的医疗费时（假如全额的赔偿）

借：存款或现钱

借：其他应收款--保。。。

费用报销时

借：适应工资薪金----社会保险金（医保费）

贷：库存现金

结转成本时

借：产品成本/产品成本/期间费用等

贷：适应工资薪金----社会保险金（医保费）

靠谱要附医院门诊的收费标准凭据

借：应付福利费----治疗费

贷：现钱

在职人员员工医保费用报销占比

依据要求，在职人员员工到医院门诊的医院门诊、门诊就医后，2000元之上的医疗费才能够费用报销，费用报销的占比是50%。如果是70岁下列的退休职工，1300元之上的花费能够费用报销，费用报销的占比是70%。如果是70岁之上的退休职工，1300元之上的花费能够费用报销费用报销的占比是80%。而不管哪一类人，医院门诊、门诊超大金额医疗费用付款的花费的**额度是2万元。举例来说，假如您是在职人员员工，在医院门诊就医的耗费是2500元，那麼五百元的一部分能够费用报销50%，便是250元。

缴纳社保员工在推行我国基本药物规章制度的基层医疗组织产生的一般医院门诊花费，其工资*付款不设起付线；在别的基层医疗组织产生的，起付线规范由原先的40元减少为每一次30元。一档一般医院门诊费用报销制度额度由原先的60元提升到80元；二档交费的仍为200元

听我讲了这么多，大伙儿针对“员工费用报销医费会计分录”都有一定的了解了。假如也有别的的难题自身要想资询大家的，能够立即线上向大家资询，大家会*一时间给你解释。要想掌握大量财务会计有关的內容，能够到恒企会计的学习培训。