奖励金如何在企业所得税抵扣，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

奖励金如何在企业所得税抵扣？

答：依据《*企业所得税法实施条例》(*国务院令第512号)第三十四条要求："公司产生的有效的薪水、薪酬开支，准许扣减。前述所称薪水、薪酬，就是指公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或是受聘的职工的全部现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及其与职工就职或是受聘相关的收益性支出。"

全年度一次性奖金能够在个人所得抵扣吗？

全年度一次性奖金*须测算交纳个人所得税，不可以抵扣。

计算方式：

全年度一次性奖金获得当月应税工资收益小于生收费扣减规范(住户一般为3500)的，以全年度一次性奖金扣减当月*小于3500的差值做为全年度一次性奖金的计税基础(假如当月*超出3500，全年度一次性奖金全额的记入计税基础)。此计税基础除于12获得额度在工资薪金所得7级个税税率表中搜索相对应征收率和速算扣除数，最后以计税基础乘于征收率-速算扣除数。

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