工会经费是按应发工资或是实发工资计提，近期许多小伙伴们关心这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

工会经费是按应发工资或是实发工资计提

记提工会经费的薪水是应发工资。

依据《*企业所得税法实施条例》

第四十一条

公司拨缴的工会经费，不超过工资薪金所得总金额2%的一部分，准许扣减。

第三十四条

公司产生的有效的工资薪金所得开支，准许扣减。

前述所称工资薪金所得，就是指公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或是受聘的职工的全部现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及其与职工就职或是受聘相关的收益性支出。

因而，工会经费是依照具体派发的有效的工资薪金所得总金额为计税基础。

工会经费有关难题

一、工会经费记提的范畴、占比及测算交纳公式计算

1、国税局*工会经费的范畴：创建工会的全部公司、机关事业单位(省总工会接管企业和市财政局全额的费用预算付款的*府机关、机关事业单位以外)。

2、国税局*工会经费的占比：公司、机关事业单位按所有员工职工薪酬2%记提的工会经费中应上交上级领导公会50%的一部分。(省属产业链公会在汉企业和垂改企业的*占比另行规定)

3、测算交纳公式计算：企业所有员工职工薪酬×2%

二、行政部门拨交工会经费的记提规范

《工会法》要求：公司、工作、行政机关行政部门层面应按所有员工实际工资总金额的百分之二，按月拨交到工会。依据*统计局1985年要求的"所有员工"和"职工薪酬构成"2个定义所包含的范畴简述以下：

1。"所有员工"。全民所有制企业员工，指的是在党政机关、党派团队以及隶属全民所有制公司、机关事业单位工作中，并由其付款薪水的各种各样工作人员。其范畴包含下列三一部分。

(1)固定不动员工。经我国卫生行政部门或党组织宣布分派、分配和准许招生为固定不动员工的工作人员。包含出勤率的，因事未出勤率的；定编内的，定编外的；在国外工作的；使用期内的及其临时性调离到别的企业，但仍由原企业付款薪水的工作人员。

(2)同工同酬员工。在我国劳动者方案内，根据签署劳动合同书，考评录取的员工。包含矿山开采，交通出行铁路局应用的农户交替工和建筑行业应用的农户同工同酬职工。

(3)别的员工。

法律规定

依据《*企业所得税法》：

第八条

公司具体产生的与获得收益相关的、有效的开支，包含成本费、花费、税费、损害和收益性支出，准许在预估应缴税收入额时扣减。

第九条

公司产生的公益性捐赠开支，在本年度资产总额12%之内的一部分，准许在预估应缴税收入额时扣减；超出本年度资产总额12%的一部分，准许结转成本之后三年本质测算应缴税收入额时扣减。

第十条

在预估应缴税收入额时，以下开支不可扣减：

(一)向投资人付款的股利分配、收益等权益性投资盈利账款；

(二)所得税税金；

(三)税收滞纳金；

(四)罚款、处罚和被收走钱财的损害；

(五)此方法第九条要求之外的捐赠支出；

(六)赞助支出；

(七)没经核准的风险准备金开支；

(八)与获得收益不相干的收益性支出。

第十一条

在预估应缴税收入额时，公司依照要求测算的固资折旧费，准许扣减。 以下固资不可测算折旧费扣减：

(一)房子、房屋建筑之外未交付使用的固资；

(二)以售后回租方法租入的固资；

(三)以融资租赁业务方法租凭的固资；

(四)已全额获取折旧费仍再次应用的固资；

(五)与生产经营不相干的固资；

(六)独立定价做为固资入帐的土地资源；

(七)别的不可测算折旧费扣减的固资。

第十二条

在预估应缴税收入额时，公司依照要求测算的无形资产摊销摊销费用，准许扣减。 以下无形资产摊销不可测算摊销费用扣减：

(一)自主开发设计的开支已在预估应缴税收入额时扣减的无形资产摊销；

(二)自编信誉；

(三)与生产经营不相干的无形资产摊销；

(四)别的不可测算摊销费用扣减的无形资产摊销。