员工保险本人一部分是不是记入公司费用，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

员工保险本人一部分是不是记入公司费用

个人社保先要计入应付工资薪金的明细科目，会计账务处理以下：

企业一部分：借：期间费用--社保（企业）

贷：应付工资薪金--应缴各类商业保险（企业）

本人一部分： 借：应付工资薪金--应付工资

贷：应付工资薪金--应缴各类商业保险（本人）

金融机构缴纳： 借：应付工资薪金--应缴各类商业保险（企业）

应付工资薪金--应缴各类商业保险（本人）

贷：存款

拓展材料：

如何计算保险费用：交费额度=缴费基数*交费占比。

社保缴纳数量

个人社保的缴费基数，就是指公司或是员工本人用以测算交纳社会保险金的基数，用此数量乘于要求的利率，便是公司或是本人应当交纳的社会保险金的额度。

*各地的社保缴纳数量与本地的平均收入数据信息相挂勾。它是依照员工上一本年度1月至12月的全部工资性收入个人所得的月平均额来明确的。每一年明确一次，且明确之后，一年内不会再变化，社保缴费基数申请和调节的時间，一般是在7月。

公司一般以企业员工的职工薪酬做为缴费基数，员工本人一半则以自己上一本年度的月平均工资为本人交纳社会保险金的基数。在*，缴费基数由社保经办人员组织 依据用人公司的申请，依规对其开展核准。

2. 交费占比

交费占比，即社会保险金的征收利率。在我国《社会保险法》对社保的征收利率仍未做出实际确立的要求。依照在我国现行标准的社保有关现行*策的要求，对不一样的社会发展保险险种，大家推行不一样的征收占比。

原文中提及员工保险本人一部分也是*须记入公司费用的，公司做为为员工保险代交社保企业，这涉及到个人所交纳的一部分也是*须记入到企业财务的。对于怎样开展纪录以上原文中都是有谈及，假如你也有别的难题能够 来恒企会计开展提出问题资询。