中小企业为员工交纳商业保险的解决，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

中小企业为员工交纳商业保险的解决

只需是公司的在职人员，企业会为其申请办理交纳，其交纳规范：

1、社会养老保险：

企业交20%，本人交8%，在其中8%进到到私人帐户。

2、医保：

企业交8%或9%，本人交2%，其中2.8%进到到本人医疗保险卡上（每月进一次）。

3、失业险：

企业交1.5%，本人交0.5，供职工下岗时到社会发展上领到失业保险金。

4、工伤事故和生育险：

分加是1%和0.8%，有的地区是企业全额的压力，有的地区是每月扣职工一元钱，发生工伤事故时往车险公司索赔。生育险则是女工生孕时产生的花费，由个人社保单位担负。

5、公积金：企业交10%，本人交10%，所有进到私人帐户，购房时可获取，也可以用来买房贷款，是低息贷款的。

“五险”是法律规定的，而“一金”并不是法律规定的。

6、如果是灵活就业人员工作人员，办社保仅有二项：社会养老保险和医保。

公司交纳商业保险的办理手续是什么呢？

1、*，应找社保中心申请办理社保登记。

2、交费企业自领到工商局企业营业执照（行政机关机关事业单位自准许创立）之日起30日内要到所在城市社保登记组织 。

3、提供本企业的企业营业执照（行政机关机关事业单位提供创立批件）、公司法人资格证书、机构组织代码等材料，申办社保登记。

4、应届生的*须就业协议书，别的的职工*须携带他的就业证，企业的社会部证，合同书正本，新员工的身份证件和*公司人身份证件。

5、填增员表。携带公司章。

6、交费企业应于每一年1月20日前向本地劳动和社会部门申请当初的社保缴纳数量。

7、交费企业未按照规定申请办理社保备案、或是未依照要求申请应交纳的社会保险金金额时，由社会行政机关勒令期限纠正；

8、情节恶劣的，对立即承担的管理人员和别的立即责任者能够 处一千元之上5000元下列的处罚；剧情尤其比较严重的，对立即承担的管理人员和别的立即责任者能够 处5000元之上10000元下列的处罚。

有关中小企业为员工交纳商业保险的解决及其交纳的步骤和事宜，原文中作出了详尽的解释，期待大伙儿能够 了解，有哪些不全方位的地区热烈欢迎大伙儿强调来，也有什搞不懂的，热烈欢迎大伙儿网上咨询大家恒企会计冠军答疑解惑教师呦！