餐费发票怎么做账？

餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目中。

1.如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中。

会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款/现金

2.如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中。

借：管理费用-业务招待费

贷：银行存款/现金

《所得税法细则》第四十三条：　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业发生员工餐费时，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)，贷：应付职工薪酬——职工福利;公司支付餐费：借：应付职工薪酬——职工福利，贷：银行存款。

1.企业发生员工餐费时

借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——职工福利

2.公司支付餐费时

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

3.企业招待客户发生餐费时

借：管理费用——业务招待费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：银行存款

4.企业员工报销出差餐费时

借：管理费用——差旅费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：银行存款

公司发生餐费支出，应当根据餐费用途计入“管理费用”等对应科目，企业发生员工餐费时，还应通过“应付职工薪酬——职工福利”科目进行核算。

公司团建费用如何入账
1.业务招待费
业务招待费是最简单的一种账务处理方式，就是将餐饮发票直接计入“业务招待费”中。业务招待费是企业为自身业务经营的合理需要，从而支付的招待费用。但是其范围比较广泛，查证不甚容易。餐饮接待，娱乐活动，会议举办等，其实都可以计入“业务招待费”的科目中。而且计入业务招待费中还可以进行企业所得税税前扣除，实乃一举两得的方法。
2.职工福利费
职工福利费可以称得上是“最正式”的入账方式了。首先团建会餐，本身就是企业员工可以参与的活动。换句话说，员工是企业的内部人员，企业宴请员工，其本身就是合情合理又合法的一件事。因此它的入账方式并不像业务招待费一样针对外人，所以餐饮发票开具后，可以直接计入“职工福利费”科目中。
3.其他入账方式
除了“业务招待费”和“职工福利费”这两种较为常见的团建费用入账方式，另外还可以计入“差旅费”或者“会议费”中。但是由于各地*策不一，且需要相关的资料，所以这两种入账方式不太常见。