企业旅游的财务会计和税收难题解决，财会人员常常会碰到该类难题，下边由仁和会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
企业旅游的财务会计和税收难题解决？
答：
一、谁去游---度假旅游的目标个人所得税难题
1。公司工作人员
①。某些业务流程突显的工作人员度假旅游奖赏
税收法律条款：
----《财政部、*税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税*策的通知》（税务总局[2004]11号）要求：对产品活动营销中，公司和企业对营销推广销售业绩突显工作人员以培训机构、讨论会、工作中调查等为名机构休闲活动，根据免交旅差费、旅游费对本人推行的营销推广销售业绩奖赏（包含商品、商业票据等），应依据所产生花费全额的记入销售人员应纳税额个人所得，依规征缴个人所得税，并由出示所述花费的公司和企业代收代缴。在其中，对公司员工享有的该类奖赏，应与本期的工资薪金所得合拼，依照“薪水、薪酬个人所得”新项目征缴个人所得税；
②全体人员
税收法律条款：
-----《*个人所得税法》第八条税收法律第二条常说的各类个人所得的范畴：1、薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动者分紅、补贴、补助及其与就职或是受聘相关的别的个人所得。企业支付的职工获益的“旅游费”从法理上讲，应归属于“与就职或是受聘相关的别的个人所得”，应划入职工获益的当月职工薪酬中，一并测算个人所得税并立即代收代缴。
存在的问题讨论：假如依照《财政部、*税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税*策的通知》（税务总局[2004]11号）要求，是不是觉得不用交纳个人所得税呢？但依据《*个人所得税法》，“与就职或是受聘相关的别的个人所得”*须交纳个人所得税，给此类情况兜底了？如三八妇女节机构企业女性度假旅游是不是交纳个人所得税？五一劳动节给企业劳模机构度假旅游是不是交纳个人所得税？
2.非公司工作人员
税收法律条款：
---《财政部、*税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税*策的通知》（税务总局[2004]11号）。自2004年1月20日起，对产品活动营销中，公司和企业对其营销推广销售业绩突显的非员工以培训机构、讨论会、工作中调查等为名机构休闲活动，根据免交旅差费、旅游费对本人推行的营销推广销售业绩奖赏（包含商品、商业票据等），应依据所产生花费的全额的做为该销售人员本期的劳务公司收益，对别的工作人员享有的该类奖赏，应做为本期的劳务公司收益，依照“工资薪金个人所得”新项目征缴个人所得税。并由出示所述花费的公司和企业代收代缴。
3.个税计算
非公司工作人员测算：公司在预估代缴旅游费个人所得税时，依据*财政部、国税总局有关公司以特价旅游方法出示对销售人员本人奖赏相关个人所得税现行*策的通告》（税务总局[2004]11号），应依据所产生花费的全额的做为该销售人员本期的劳务公司收益，对别的工作人员享有的该类奖赏，应做为本期的劳务公司收益，依照“工资薪金个人所得”新项目征缴个人所得税。应将付款非公司员工旅游费计算成稅前个人所得。比如代缴非员工个人所得税时，理应将付款给经营者的未税旅游费计算为应缴税收入额，随后按照规定测算应代付款的个人所得税款。
二、谁掏钱游---花费税前列支的存有的情况及企业所得税难题
1。工会的度假旅游根据工会经费税前列支的情况
税收层面：《企业所得税法实施条例》第四十一条要求，公司拨缴的工会经费，不超过薪水、薪酬总金额2%的一部分，准许扣减。注重抵扣的前提条件是拨缴，只需可以出示工会经费拨缴凭*，就可以扣减。公会经费支出范畴受《工会法》调节，不会受到税收法律管束，税收法律只管束公司拨缴的工会经费的全过程，即只需拨缴，就可以扣减。不难看出，“工会经费”开支的旅游费用与企业所得税抵扣不相干，只需能出示工会经费拨缴单，不作为纳税调整。
财务会计层面：公会內部结转，公司对于此事不列入财务核算，不用做会计账务处理。
2.公司为招待顾客，根据“招待费”税前列支的情况
税收层面：《企业所得税法实施条例》第四十三条要求，公司产生的与生产运营主题活动相关的招待费开支，依照本年利润的60%扣减，但**不可超出当初市场销售（运营）收益的0。5%，但公司应提前准备充足合理的原材料来证实与生产运营相关，并另外确保招待费用的真实有效，越客观性的直接证据越合理。公司税前列支的招待异地客户的旅游费用，归属于与生产运营主题活动相关的花费，能够做为招待费按税收法律要求的占比在抵扣。但针对不符税款要求的旅游费用，应立即开展调节，进而绕开多余的税收风险性。
财务会计层面：根据招待费学科结转
借：期间费用--招待费
贷：现钱/存款
本人了解：
《企业所得税法实施条例》第四十三条要求，公司产生的与生产运营主题活动相关的招待费开支，依照本年利润的60%扣减，但**不可超出当初市场销售（运营）收益的0。5%，接待费关键包含伙食费、招待烟草等用具、赠予的礼物、特色农产品、旅游门票、一切正常的休闲活动等新项目，公司应提前准备充足合理的原材料来证实与生产运营相关，并另外确保招待费用的真实有效，越客观性的直接证据越合理。公司税前列支的招待异地客户的旅游费用，归属于与生产运营主题活动相关的花费，能够做为招待费按税收法律要求的占比在抵扣。归属于生产运营主题活动不有关的花费，不能做为招待费按税收法律要求的占比在抵扣。
②。在企业运营全过程中，产生一定的旅游费用是在所难免。可是可否在公司个人所得抵扣，则要依据旅游费用的真正主要用途、参加目标、产生额度和税前列支范畴根据相对的税款法律法规开展解决，不可以一概而论。
针对不符税款要求的旅游费用，应立即开展调节，进而绕开多余的税收风险性。
3.公司组织职工度假旅游，根据花费税前列支情况
税收解决：机构员工度假旅游能够看作非贷币性福利。因而，企业的管理员工度假旅游产生的花费应列入员工福利费管理方法范围，能够在所得税抵扣。
财务会计解决：
借：成本费/花费----企业经费预算等有关学科
贷：适应工资薪金----非贷币性福利
另外：
借：适应工资薪金----非贷币性福利
贷：库存现金/存款
营业外收入的会计分录该怎么做？
答：
会计职称考试分成两条道路路。*一，是考从业资格证，便是先考会计证，随后过2年考中级职称，便是助理会计师。或是过5年立即考初级职称，便是会计。第二，专科毕业后立即考注册会计，这一不用会计从业证。*一条路的会计只有做账，即便 财务审计也仅仅做一个助手，第二条路的注册会计能够做账还可以做财务审计，是现阶段**能在*的财务审计报告上签名的。这种考試每一年在*都举办一次，会计从业证是每一年9-10月份报考，第二年的3月上下考試，初中级和初级职称是每一年的10-11月份报考，第二年的5月考試。注册会计是每一年3-4月报考，9月的第三个礼拜天考試，12月出考试成绩。
有关所述內容“应交税费的会计分录？”不清楚大伙儿是不是都搞清楚财务会计解决该怎么做了。如果有搞不懂的，可立即联络教师，杰出经验丰富的老会计为大伙儿线上解疑释惑哦。
