每到中秋节、十一国庆等节日，公司一般会向员工派发现钱褔利或是商品褔利，逢年过节派发的福利费用，应记入哪一个学科？

　　逢年过节福利费用记入哪一个学科？

　　逢年过节派发的福利费用记入期间费用——员工福利费，根据适应员工薪酬核算。

　　借：期间费用——员工福利费

　　       贷：适应工资薪金——福利费用

　　借：适应工资薪金——福利费用

　       　贷：存款

　　期间费用就是指公司为机构和管理方法生产运营产生的各种各样花费，公司生产线(单位)和行政管理学单位产生的固资维修花费等事后开支，也做为期间费用结转。

　　期间费用包含公司在筹备期内内产生的开办费、股东会和行政管理学单位在公司的运营管理中产生的及其应由公司统一压力的企业经费预算(包含行政管理学单位工资薪金、物耗、低值易耗摊销费、办公费和旅差费等)、行政管理学单位压力的工会经费、董事会费(包含监事会成员补贴、会议费和旅差费等)、聘用中介服务费、咨询费(含咨询费)、律师费、招待费、技术开发费、科学研究花费等。

　　员工福利费包含哪些？

　　《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发〔2009〕3号)第三条要求：“公司员工福利费，包含以下几点：

　　(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

　　(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

　　(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。