员工福利费是用以提高员工物质利益或是协助员工处理一些独特艰难所付款的花费，那麼什么花费能够 纳入员工福利费呢？

　　什么花费纳入福利费用？

　　依据《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发〔2009〕3号)要求：“三、有关员工福利费扣减难题《实施条例》第四十条要求的公司员工福利费，包含以下几点：

　　(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

　　(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

　　(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。

　　员工福利费有关会计账务处理

　　1、逢年过节派发员工每个人五百元现钱过节费。

　　会计账务处理：

　　借：适应工资薪金-福利费用 五百元

　　       贷：存款 五百元

　　2、逢年过节了员工团体聚会花销了800元。

　　会计账务处理：

　　借：适应工资薪金-福利费用 800元

　　      贷：存款 800元

　　3、公司派发困难职工补助费一千元。

　　借：适应工资薪金-福利费用 一千元

　　      贷：存款 一千元