许多 企业都是会为员工出示午饭补助，一般以现钱方式按月固定不动派发。那麼派发的午饭补助如何做财务会计解决？

　　员工午饭补助财务会计解决

　　针对向员工派发的午饭补助，涉及到下列二种财务会计处理方法：

　　1、公司按固定不动规范，以现钱的方式按月向职工派发的午饭补助，记到“适应工资薪金”学科结转，实际财务会计解决以下：

　　借：适应工资薪金——午饭补助

　      　贷：库存现金或存款

　　2、企业内部制订规范，由职工出示相对额度的税票开展费用报销，记到“招待费”学科结转，实际解决以下：

　　借：期间费用——招待费

　       　贷：库存现金或存款

　　员工午饭补助记入职工薪酬吗？

　　依据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)要求，公司给员工派发的节日补贴、未统一配餐而按月派发的午餐费补助，理应列入职工薪酬管理方法。

　　针对公司按月固定不动派发的午饭补助，理应记入职工薪酬。

　　企业向员工派发的午饭补助有哪些税款风险性？

　　公司以现钱的方式按月固定不动向职工派发的午饭补助，依据《*税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国税总局2015年34号公示)有关要求：纳入公司员工工资薪金所得规章制度、固定不动与工资薪金所得一起派发的非营利补助，合乎《 *税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发[2009]3号)*一条要求的，可做为公司产生的工资薪金所得开支，按照规定在抵扣。

　　不可以另外合乎所述标准的非营利补助，应做为国税发[2009]3号文档第三条要求的员工福利费，按照规定测算额度抵扣。

　　员工福利费包含什么？

　　员工福利费关键包含：

　　1、并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

　　2、为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

　　3、依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。