公积金是机关事业单位以及在职人员员工对等存缴的长期性住宅存款，具备积累性和专用性。今日会计网给大伙儿梳理了住宅公积金缴存的相关内容，来一起掌握吧。

　　公积金缴存比例

　　依据《住房公积金管理条例》要求，员工和企业公积金的缴存比例均不可小于员工上一本年度月平均收入的5%；有标准的大城市，能够适度提升缴存比例。实际缴存比例由公积金管理委员会制订，经区级市人民*府审批后，报省、自治州、市辖区市人民*府准许。

　　员工本人存缴的公积金，由所属单位每月从其薪水中代收代缴。企业理应于每月派发员工工资之日起5日内将企业存缴的和为员工代交社保的公积金汇缴到公积金专用存款账户内，由受授权委托金融机构记入员工住宅个人公积金。

　　有一些企业因为员工工资很高或很低，因而大部分大城市户会要求个人公积金个人缴费基数限制及低限。一般状况下，个人缴费基数不可小于*各地的市*单位发布的上一本年度员工月**工资标准规范（有一些地区是上一本年度员工月平均收入的60%），不可高过上一本年度员工月平均收入的3倍。

　　公积金测算方法

　　1、员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。

　　2、企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。

　　申请办理公积金缴存登记应出示什么材料？

　　交纳公积金时，一般企业应向个人公积金管理处出示的原材料：《单位住房公积金缴存证明申请表》、企业营业执照、机关事业单位法人证书或党政机关开设准许文档影印件（盖上公司公章）、企业经办人员身份证件影印件（盖上公司公章）。