企业为员工出示的个人社保，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险五个新项目，记提与交纳社保时，如何把记账？

　　个人社保记提与交纳怎么做账？

　　1.分派薪水

　　借：期间费用/市场销售等花费

　　       贷：适应工资薪金——薪水

　　2.计提社保(公司一部分)

　　借：期间费用/市场销售等花费

　　       贷：适应工资薪金——个人社保

　　3.次月发工资时

　　借：适应工资薪金——薪水

　　       贷：其他应收款(本人一部分)

　　              应交税金——应缴个人所得税

　              　库存现金/存款

　　4.上缴杜保

　　借：适应工资薪金——个人社保(公司一部分)

　　       其他应收款(本人一部分)

　　       贷：库存现金/存款

　　5.上缴个人所得税

　　借：应交税金——应缴个人所得税

　　       贷：存款

　　社保缴纳数量是啥?

　　社保缴纳数量也称社保缴费基数，是缴纳社保企业和缴纳社保工作人员交纳社会保险金的根据。它是依据员工上年的*来明确的。充分考虑*各地不一样地域是社会经济发展水准的差别，我国只要求了各类社会保险金的占比，即具体交费额度，交费主要参数乘于交费占比。最终，这在于实际企业的状况。

　　适应工资薪金的结转內容

　　适应员工薪酬核算的內容包含员工工资、奖励金、补贴和补助;员工福利费;医保费、养老保险金、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金;公积金;工会经费和员工教育投入;非贷币性福利;因消除与员工的劳务关系给与的赔偿等。

　　公司依照相关要求向员工付款薪水、奖励金、补贴等，借记"适应工资薪金"，贷记“存款”、“库存现金”等学科。

　　公司从适应工资薪金中扣还的各种各样账款(垫款的亲属医疗费、个人所得税等)，借记本学科，贷记“其他应收款”、“应交税金——应缴个人所得税”等学科。

　　公司向员工付款员工福利费，借记本学科，贷记“存款”、“库存现金”学科。

　　企业支付工会经费和员工教育投入用以公会运行和员工学习培训，借记本学科，贷记“存款”等学科。