公司员工食堂花费开支归属于员工福利费，应记入“适应工资薪金”学科结转，有关的会计账务处理该怎么做？

　　员工食堂福利费用怎么做账？

　　公司产生员工食堂福利费用时，会计分录为：

　　借：期间费用——员工福利费(依据花费所属单位记入相匹配学科)

　　       贷：适应工资薪金——员工福利费

　　企业支付员工食堂福利费用时，会计分录为：

　　借：适应工资薪金——员工福利费

　　       贷：存款

　　员工福利费包含什么內容？

　　依据《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发〔2009〕3号)要求：“三、有关员工福利费扣减难题《实施条例》第四十条要求的公司员工福利费，包含以下几点：(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。”

　　依据《*企业所得税法实施条例》(*国务院令第512号)第四十条要求：”公司产生的员工福利费开支，不超过薪水、薪酬总金额14%的一部分，准许扣减。”