许多公司对职工衣着都是有统一规定，尤其是服务型领域，因而公司一般会统一购买工作服装。我想问一下职工工作服装花费如何做会计账务处理？

　　职工工作服装花费会计账务处理

　　1、公司按在职人员总数，统一订制并规定上班时间统一衣着的，并不记入福利费用。

　　因为现行标准增值税条例对工作服装进项税的抵税沒有做出要求，可参考所得税的要求，对工作服装不记入福利费用的进项税开展抵税。

　　借：期间费用——工作服花费

　　       应交税金——销项税（进项税）

　　       贷：存款

　　2、假如公司是在大型商场选购的工作服装，则能够将这批派发给职工的工作服装，记入员工福利费用开支，即便获得增值税专票，其进项税也不可抵税，另外公司也要代收代缴个人所得税。

　　3、如果是生产车间的工作服装，则在工作服装工程验收进库时，先记入新规则中的易耗品——低值易耗学科结转，领料时再按职工隶属的单位不一样记入相关花费学科。

　　公司产生的工作服装花费归属于福利费用吗？

　　公司产生的工作服装花费不属于员工福利费，由公司统一制做并规定职工工作中时统一衣着所产生的工作服装，能够做为劳动防护开支，归属于公司有效的开支，能够在公司个人所得抵扣。

　　确定劳动防护开支*须另外考虑三个标准：

　　1、务必是是因为工作中*须；

　　2、为其员工配置或出示；

　　3、仅限于工作服装、胶手套、安全性维护用具、高温防暑品等用具。

　　选购劳动保护用品，并获得所得税增值税专票，抵税进项税的状况下，做下列会计分录：

　　借：期间费用——劳动保护用品

　　       应交税金——销项税（进项税）

　　       贷：存款