许多公司只给职工交“五险”，觉得不交个人公积金对公司更有益，但实际上这是一个错误观念。实际上，针对公司而言，五险一金中的“五险”和“一金”一样关键，由于公司用足用好公积金新政，不但能提升员工的*福利，并且还能大幅度降低员工和公司的税赋。

　　针对财务会计而言，这二者的必要性也是一样，由于这不仅是工作上的一部分，大量的是大家本身的个人得失。“五险”的必要性，坚信大伙儿已十分了解！有关“一金”，你又了解多少呢？个人公积金的这种专业知识，不管在公或在私，财会人员都很*须了解~

　　个人公积金和个人社保一样，大部分是每个月预算定额申请的，每一年都是会有一次调节现行*策，一般 会在半年度开展。每一个本年度完毕前，财务会计还*须进行下一个本年度调节数据信息的确定实际操作，不然将危害中后期的五险一金缴纳。11月啦，大伙儿可别忘记登陆个人公积金管理处开展本年度调节实际操作哦！

　　公积金缴存占比

　　依据个人公积金*策(以广州市为例子)，本人与企业的公积金缴存比例限制为12%，低限为5%，具体缴存比例由企业和本人在所述要求的区段内随意选择。正常情况下，同一企业应取用统一企业缴存比例，而本人缴存比例应相当于或高过企业缴存比例。

　　个人公积金企业一部分能够在所得税抵扣，个人公积金本人一部分可在个人所得税稅前抵税，公司和本人能够从纳税筹划视角考虑选择**的缴存比例。

　　留意：

　　每一个地域的个人公积金记提规范和容许抵扣额度现行*策各不相同，实际应参照本地现行*策。

　　个人公积金个人缴费基数

　　企业应按员工上本年度本人月平均工资做为个人缴费基数，员工个人缴费基数不可小于当地现行标准最少的标准工资，不可高过当地上本年度城区非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。

　　如果是年度新新员工入职的该怎么办？

　　个人公积金申请和调节

　　个人公积金的申请方式，一般 应用的有二种：

　　在网上自主申请办理：如存缴企业已买个人公积金资格证书的，并已启用个人公积金网上办事服务项目的，可根据在网上自主申报的方法在线办理申请或调节。

　　银行柜面申请办理：如存缴企业未启用在线办理个人公积金业务流程的，可到个人公积金管理处受权的银行柜面授权委托申请办理公积金缴存有关业务流程。

　　留意：

　　个人公积金每一年年末前都*须开展一次本年度调节。存缴企业未在要求期内内进行调节而危害员工申请办理公积金借款的，由企业负责任。

　　个人公积金缓交现行*策

　　依据肺炎疫情有关现行*策要求，存缴企业确实有艰难的企业，可向公积金管理处积极明确提出减少缴存比例(小于5%)或是申请办理延期存缴2020年7月至2021年6月期内的员工公积金，待公司经济效益转好后，再恢复过来缴存比例或补交缓交期内的公积金。

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