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　　实习期期内是有薪水吗?是完全免费的吗?

　　实习期期内是有薪水的，依据劳动合同法第二十条要求员工在实习期的薪水是不可以小于本企业的同样职位的最少档薪水或是是劳动合同书承诺的薪水的80%的，并且是不可以小于用人公司所在城市的**工资标准规范。

　　实习期期内不交纳社保违反规定吗?

　　一般来说，实习期不交纳社保，可是能够转正定级以后补缴实习期的个人社保的，只需员工和用人公司中间是存有劳务关系的，用人公司就务必要给员工交纳社保，假如用人公司在实习期期内不帮员工交纳社保的，归属于违纪行为。

　　实习期期内能够今日提辞职明日就能走吗?

　　是能够的，但是一般是提早三天说比较好，依据劳动合同法的相对要求，员工是能够在实习期口头上离职后立即走的，假如实习期的時间较为长，有3-6个月，那麼在辞职的情况下还记得向用人公司取得离职证明书，那样针对下一家企业的新员工入职是比较好的，也很有可能证实你是真正的在上一家企业工作中过。

　　小结之上的难题，实习期期内是有薪水的，最少不可以低过用人公司本地的**工资标准规范，实习期期内是要交纳社保的，不交纳是违反规定的;试用期离职的情况下提早三天和用人公司说一下便是能立即走的，如果是试用期时间较长的，还记得拿一下离职证明书。

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