奖励金归属于员工福利吗？财务会计应当如何做帐呢？有关的会计分录怎么做呢？假如对这些內容不太掌握，那么就和会计网一起来学习培训一下吧！

派发的奖励金归属于员工福利费吗？

绩效奖金不属于员工福利费，绩效奖金归属于薪水的一部分，依照相关要求派发的奖励金记入职工薪酬内因此理应记提，奖励金就是指付款给员工的超量劳务报酬和降本增效的劳务报酬。包含:生产制造奖；节省奖；劳动者竞赛奖；行政机关、机关事业单位的奖赏薪水；别的奖励金，补贴和补助就是指为了更好地赔偿员工独特或附加的劳动者耗费和因别的独特缘故付款给员工的补贴，及其为了更好地确保员工工资水准不会受到物价水平危害付款给员工的物价补贴。

派发奖励金应当如何做帐？

1、派发给职工的奖励金归属于工资薪金的一部分，依照职工出示服务项目的获益目标记入有关的成本，另外确定适应工资薪金。

测算适应的职工工资时

借：产品成本/营业费用/期间费用/在建项目/研发费用

贷：适应工资薪金——奖励金/薪水/补贴

2、派发奖励金时

借：适应工资薪金——奖励金/薪水/补贴

贷：存款/库存现金

专业知识扩展：员工福利费

员工福利费就是指用以提高员工物质利益，协助员工以及亲属处理一些独特艰难和开办集体福利工作所付款的花费。包含拨交的工会经费，按规范获取的工作员福利费用，独生子保健费，公费医疗经费预算，未报名参加公费医疗企业的员工医疗费用，因工受伤等住院，住院治疗休养期内的膳食补助金，病事假2个月之上工作人员的薪水，员工探亲访友车旅费，由原企业付款的退职金，退职工作人员以及随员亲属车费，员工身亡火化及花费，遗属日常生活艰难补助金，长期性抚养工作人员补助金，及其由"费用预算包干制盈余"支出的集体福利开支。

之上便是相关职工奖励金的有关知识要点，期待可以协助大伙儿，想掌握大量的知识要点，请多多关心会计网！