大理企业合规师培训班怎么收费
合规管理是企业重要的、特殊的、专业的管理职能，要求各合规组织拥有合规管理职责的人员(包括治理机构各成员、合规负责人、合规管理人员、各职能管理部门的管理层、各业务部门的管理层，以及各分公司、项目组、营业部的管理层)具有四个方面的知识和能力。
企业合规师为什么学习法律知识和企业管理知识？
企业发展虚拟化
如何建立企业的合规文化
在合规文化的构建过程中, 企业通过树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气, 营造合规氛围来建立企业的合规文化。
1
全员要树立合规理念
2
高层人员要率先垂范
3
制度建设要科学实用
4
激励约束要严格有效
5
教育培训要持续强化
6
监督检查要全面深入
具有合规管理职责的人员
合规管理是合规管理人员专职的、专业性很强的工作。合规管理人员需要持续加强业务培训，全面学习、理解和运用合规规范、法律法规、法律基础知识，掌握专业合规管理技能，尤其是在正确把握法律、规则和准则的发展及其对企业经营的影响等方面的技能培训。
包括但不限于合规基础法律知识包括但不限于：民法学、行政法学、经济法学、刑事法学等等14门基础法律知识和法学基础理论。
合规规范包括外部法律的(如适用的法律法规、国际条约、行业监管规定、自律性准则、标准、商业惯例、道德规范等)和内部合规规定(包括内部规章制度、企业自行承诺等)。立即预约课程
