企业合规师学习的目的和要求：通过实习与教学,使学生能够学会企业合规风险分析，能根据企业实际情况进行合规管理体系建设和合规制度、文化的建设，掌握并能独立运用企业合规，具备合规管理能力，能够做好企业合规管理工作。通过课程的学习，能达到“企业合规师”的专业水平。
对企业和个人来说，合规师有什么实际的帮助？
防范风险，减少损失
企业经营不合规，面临的后果不仅仅是被监管部门问责，还有可能导致巨额罚款、名誉受损，受影响的不仅仅是企业本身，还有员工、客户与投资人。在*策的倒逼下，企业现在*要在内部建立起一套全面的合规管理体系，以应对可能出现的风险问题。
人才缺口大，职场跃迁新机遇
目前合规体系建设正在加速推进，各类大、中小型企业需要填补在企业合规岗这一模块的空白，人才需求比较大。从合规师的职业定位上看，它比较适合法务、审计、财税等工作者补全知识能力短板，进阶为更全面的企业风险管理者。
合规管理职责的人员应具备的知识能力
从资源配置来划分，人类社会经济的发展可以分为劳力资源经济、自然资源经济、智力资源经济。
知识经济是以知识人力等智力资源为资源配置要素的经济，节约并更合理地利用已开发的现有自然资源，通过 智力资源去开发富有的、尚待利用的自然资源。
知识经济是以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入为主的经济，无形资产成为发展经济的主要资本，企业资产中无形资产所占的比例超过50 。无形资产的核心是知识产权。
知识密集型的软产品，即利用知识、信息、智力开发的知识产品所载有的知识财富，将大大超过传统的技术创造的物质财富，成为创造社会物质财富的主要形式。
知识经济重视经济发展的环境效益和生态效益，因此采取的是可持续化的、从长远观点有利于人类的发展战略。合规管理，尤其是合规风险管理、合规管理评审、合规考核与评价等需要运用经济学模型与技术方法。
高新技术的发展，缩小了空间、时间的距离，为世界经济全球化创造物质条件。全球经济的概念不仅指有形商品、资本的流通，更重要的是知识、信息的流通。以知识产权转让、许可为主要形式的无形商品贸易大大发展。
知识经济时代，企业发展主要是靠关键技术、*牌，通过许可 、转让方式 ，把生产委托给关联企业或合作企业，充分利用已有的厂房、设备 职工来实现的。开展合规管理，应积极参加学习，掌握相关的经济学知识，具有运用经济学知识和技术方法的开展合规管理的能力。
合规管理师的相关法律、法规知识
企业合规师报考条件
（1）取得相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）；
（2）取得技术员职称；
（3）具备本专业或相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）；
（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，从事本职业或相关职业技术工作满1年；
（5）技工院校毕业生按有关规定申报。
（1）取得本专业初级或相关职业三级/*级工职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关专*技*工作满1年；
（2）取得助理工程师职称后，从事本职业或相关专*技*工作满1年；
（3）具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专*技*等级后，从事本职业或相关专*技*工作满1年；
（4）具备硕士学位或第二学士学位；
（5）具备本专业或相关专业博士学位；
（6）技工院校毕业生按有关规定申报。
（1）取得本专业中级或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关专*技*工作满2年；
（2）取得工程师职称后，从事本职业或相关职业技术工作满2年；
（3）大学本科学历，或学士学位，从事本职业技术或相关职业工作满3年；
（4）具备硕士学位、第二学士学位，从事本职业技术或相关职业工作满2年；
（5）具备博士学位，或取得本职业或相关职业中级等级后，从事本职业技术或相关职业工作满1年；
（6）技工院校毕业生按有关规定申报。
企业合规师值得考吗？
一
企业合规师的出现让合规管理工作有了专业的人才支撑，虽然它与企业法务/律师有着很近的关系，但又有区别，因为企业合规管理的范围更广一些。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。所以，企业合规师属于复合型、综合型人才，对综合能力和知识技能的要求更高一些。
二
企业合规师需要拥有较为全面的统筹能力，同时还要具备法律、财税、金融等跨学科知识，随着合规管理受到的关注度越来越高，企业法务/律师、财务人员、审计以及人事行政人员等从业者，也应重视补上合规这一课，对自己的职业进阶发展或是转型发展都有较大的益处。
