过去，人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作，工作内容多而杂乱，现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，需要他们能做好人力资源的开发，战略性的招揽、安排人才。而经过专业学习的人力资源工作者则是大中型公司争夺的对象，人力资源管理师证书的拥有从一定程度上反映了你的能力与水平
人力资源管理师报名方式1、个人报名
自己可以登录当地的职业技能*定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名
2、机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试要去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的咨询当地的职业技能*定网站
配套教材
人力资源管理师（基础知识）、人力资源管理师（二级/三级）
在线学习
直播上课、人力资源师管理师视频课件、复习资料、笔试题库、 报考流程
考前冲刺
老师带班，进行冲刺学习，梳理考点，对教材和考试内容讲解，融汇贯通
教务服务
班主任全程带班服务，监督学习，检查作业，24小时全程服务解答疑虑
通过我校性格测试以及职业倾向测试。（此测试结果将会为所有学员保密，只对学员公开，在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供），从业时间3年以上或从事其他管理工作3年以上。
备注：不满足以上条件，但立志成为一名优秀HR管理者的学员也可参加该培训，但所签订的“**障协议”中的*障*，按入门级HR标准进行签订。
