企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。
企业合规师需要具备哪些专业技能呢？
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明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、合规风险管理与风控、合规管理制度和流程等；
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提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。
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帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题；包括实施合规管理机制、合规管理与合规风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。
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申报条件
*级合规师
取得律师、人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、*级经济师相关资质和证书，并从业企业合规相关工作满1年；*教育部门认可的大专学历，满4年;*教育部门认可的本科学历，满3年; *教育部门认可的研究生学历，满2年; 取得初级企业合规师证书，满2年;取得中级企业合规师证书，满1年;有6年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。
中级合规师
*教育部门认可的专科学历，满3年；*教育部门认可的本科学历，满2年；具有硕士学位或研究生学历证书；取得初级企业合规师证书，满1年；其他有志于从事企业合规服务工作，并有连续3年及以上行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等相关工作经验。
初级合规师
*教育部门认可的大专及以上学历，具有1年以上工作经验，有志于从事基础企业合规工作人员；法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等专业大专、本科院校学生。
企业合规师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、*级管理人员和决策人员；二级证书主要适用于企事业单位法务、人事、行政、内控部门管理经理；三级证书主要适用于法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等计划从事企业合规师行业的大、中院校学生，或行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等有志从事企业合规管理的其他工作人员。
市场分析行业需求
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》，可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。
-个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。
市场分析 职场痛点
企业如何在经营过程中要防范和避免涉及到租赁合同纠纷、伪造租赁物采购合同、冒充其他公司与其实际控制企业开展联合直租交易、租期内承租人伪造租赁物权属文件并处置租赁物获利等行为发生，这也是有必要引起企业*高度重视合规管理的建立和宣传。
企业要加强自身的合规体系建设，要加大成本投入，如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作，包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。
