适用于从事人力资源管理的中高管、财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。优路教育现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
优路课程核心优势
1、核心资料
高清视频，精细化讲解，轻松入门；核心资料
2、核心师资
聘请业内核心师资团队实力教学，拒绝小白式教学
3、深度教学
结合历年高频考点，进行针对性教学，不做无用功
4、考前点睛
汇总历年考点，分析当下考试方向，临考*测考点
薪税师证书用途
1、薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路
2、薪税师不仅是一项考试，是让您从事薪税保业务的品质确保
3、薪税师不仅是一项考试，是让您薪税保知识体系完善的超速路径
4、薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径
5、薪税师不仅是一项考试，是让您从财税从业者向高等级管理人员发展的蹊径
薪税师未来的发展如何
个税改革，社保入税等新政，给HR增加的工作量远远不是我们想象的那么简单，个税改革，HR须制作大量表格，包括自然人信息采集、专项附加扣除采集表、专项附加扣除统计表、专项附加扣除申报表、累计预扣表、工资发放表、个税申报表、当期累计预扣表等，以及涉及120多项的专项附加扣除，可想而知，繁重的工作量都能让HR透不气。同时在企业成本费用可以筹划的前提下，企业对HR的技能提升也有着迫切的要求，但现在传统的HR6大模块技能早已不能全力支撑现有变化的需要，所以薪税师职业在国内引进，是必然趋势。未来，*府亲自管理的职业资格认证会越来越少，各行业的职业资格认定交给各行业协会这是一个板上钉钉的大趋势，当然，未来协会对于认定管理的规范性和严格性也会进一步提升，薪税师的认证标准一定会越来越严格，要求越来越高。
